9月15-16日，中科院合肥肿瘤医院召开了2017年度新职工培训，医院院长王宏志、执行院长高世明等院领导参加培训班并亲自为26个科室、120余名新职工做培训报告，培训班由执行院长高世明、运营总监陈维华主持。

院长王宏志做了《肿瘤医院建设背景及未来发展规划》，让各位新职工快速、准确、系统的了解医院的发展历程、整体概况及未来的发展方向。这个原本只有几十名医护人员的职工医院到现在近430人的大家庭，从一所名不经传的职工医院到现在行业内小有名声的研究型二级肿瘤专科医院，都少不了每位职工的努力，也与新鲜血液的注入密不可分。最后王院长以自己的追梦之路，情真意切为新职工的未来点亮希望之灯，让拥有追梦赤子心的我们在努力创建三甲肿瘤医院的道路上不会迷失方向！

随后，执行院长高世明为大家解读了《肿瘤医院员工手册》，希望大家通过各项标准摆正自身角色、明确自身目标、加强自身实力，不断奋进努力打造与三甲医院匹配的职业医护人员；院长助理林源做《人事管理相关规定》培训，通过规定了解医院框架及规划，让新员工在自身管理与被管理间无缝衔接；运营总监陈维华做《医务安全与纠纷防范》，通过实例与建议让新职工在日后的医患关系中所准备，保护自己的同时更好的为患者服务；副院长夏莉做《医务管理核心制度》培训，再次明确医务管理的重要性并希望新职工在今后的工作中能够严格要求自己依照制度开展工作；副院长史秀翠做《医疗质量控制管理和医院感染管理》培训，带动大家投入到医院感染的控制监测和预防、医院感染爆发的处理流程、合理分类医疗废物的相关内容的学习；护理部主任徐晓玫做《护理管理核心制度》培训，只有全面落实护理核心制度，才能确保护理安全和质量；事业拓展部主任丁希平做《医保管理相关制度》培训，展现了我院依据政策快速发展的道路，让新职工进一步了解医保工作；合肥防火教育培训中心教官给大家带来《消防安全培训》，希望大家警钟长鸣，安全防范无小事，只有平日的多加防范，才有医院的长治久安。

9月16日，医院全体新职工来到紫蓬山户外拓展基地进行了一整天的户外拓展，在游戏训练的同时增加了对彼此的认识与信任感。

经过两天系统的培训，让新职工熟悉医院的整体工作流程，为自身职业规划设计打下基础。希望新职工们能够将每个报告仔细研读、汲取精华，保持积极进取的状态更好地投入到工作中，为医院的发展添砖加瓦！