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    • 为了更好的推进2017年工作开展并保证肿瘤医院《十三五发展规划》的顺利实施,2月5日-6日,肿瘤医院成功举办了2017年重点工作研讨会。医院领导班子成员及全体管理干部80余人参加会议,会议由执行院长高世明和运行总监陈维华分别主持。

      会上,肿瘤医院院长王宏志代表院领导班子做了《稳中求进谋发展、奋发有为创三级》的大会主题报告。报告指出医院当前机遇与挑战并存,合肥综合性国家科学中心的获批、中科院与安徽省新一轮全面创新合作协议的签署、市院共建离子医学中心项目的实施等都为医院实现跨越式发展提供了非常难得的机遇;随着新一轮医改的深入,伴随而来的医保支付方式的改、分级诊疗的推进、医联体与医体的建设等给我们发展中的医院也带来了一些新的挑战;他要求全体管理干部一定要充分认清形势,坚定理想信念,保持战略定力,克服困难、抢抓机遇,坚持发展是硬道理,坚持一张蓝图干到底。报告明确了2017年医院运行的基本思路是“稳中求进、重点突破,问题导向、系统规范”,并以“稳战略、转观念,钉钉子、见实效” 统领2017年的发展工作。报告还对2017年十项重点工作进行了安排部署,并确定了2017年医院主要建设发展指标任务。

      会上,各职能部门负责人分别就2017年重点工作的《实施方案》进行了解读。

      与会人员共分为四个小组,分别对2017年医院的重点工作安排、主要建设发展指标、三级肿瘤医院建设等内容进行了讨论并进行了大会交流发言。大家一致认为,医院领导班子经过认真分析和慎重研究而确定的2017年基本工作思路、重点工作安排与建设发展指标,是科学合理的、同时也是切实可行的。大家认为,医院现在处于“创三级”的关键时期,建设发展的任务非常繁重,现有医院的内涵建设也急需跟进;建议医院对照国家及省卫生主管部门制定的《三级肿瘤医院评审标准》,在关键学科布局、高端人才引进、系统规范管理等方面超前谋划,早作准备。大家纷纷表示将克服一切困难、上下齐心协力,力争圆满完成2017年医院确定的主要建设发展指标任务,为三级肿瘤专科医院的创建贡献自己的力量。

      研讨会

      王宏志作主题报告

      主持人

      各职能科室负责人作报告

      分小组讨论

      讨论发言

      小组召集人汇报

      会场

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    • 近日,中科院合肥研究院医学物理与技术中心医用激光技术研究室江海河研究员课题组与安徽光机所晶体材料研究室吴海信研究员课题组合作开展的中红外磷锗锌光参量振荡器ZGP-OPO研究在转换效率上取得新突破,相关研究成果发表于美国光学学会期刊Optics Express (2017, 25(4):3373)上。

      相干可调谐中红外激光在激光光谱学、生物医疗、环境探测及光电对抗等领域有着重要的应用。光参量振荡器(OPO)是目前获得相干可调谐中红外激光输出的重要手段,其转换效率的提高不仅可以获得更大的输出能量、使系统工作在远离损伤的临界态,还能提高系统的稳定性及安全可靠性。但受限于泵浦源激光器的光束质量、脉宽、脉冲能量,以及非线性晶体的品质和参量转换过程中相位失配、逆转换、走离效应等多因素的影响,获得高转换效率的脉冲中红外激光输出一直是一项挑战。例如,光参量转换效率与泵浦光束直径以及其功率密度紧密相关,为了获得高的泵浦功率密度,研究人员通常不得不将较小能量的泵浦光聚焦在非线性晶体中,而小光斑又限制了转换效率的提高,并且聚焦必然会引起非线性转化过程中的相位失配、逆转换、走离效应等现象发生,阻碍了高转换效率的获得。长期以来,光参量的光-光转换效率一直停留在50-60%。

      研究采用了自主生长的中红外非线性激光ZGP晶体,ZGP晶体具有高的损伤阈值和高的非线性系数,是中红外3~5微米波段的最佳晶体材料。但是,该晶体必须采用波长2微米以上的激光泵浦,而目前该波段的商用激光器不能满足高转换效率的需求,无法既获得较短的激光脉冲,且又具有较高的泵浦能量。该研究在前期工作的积累上,利用自主研制的2.09微米波长的高质量调Q钬激光作为泵浦源,实现了脉冲能量32mJ、脉宽29.9ns、光束质量1.29的激光输出。通过合理设计的OPO系统,在2.1mm3.1mm直径的非聚焦的大光束泵浦下,同时抑制了相位失配、逆转换、走离效应等多因素的影响,获得了脉冲能量19mJ3~5微米波段的可调谐中红外激光输出,将光-光转换效率提高至75.7%(斜率效率83%),创造了目前中红外ZGP参量转换效率的新纪录,将原来的参量光-光转换效率纪录提高了30%。

      OPO系统的设计综合考虑了泵浦光束的最佳尺寸及功率密度、非线性晶体的最佳长度及最佳耦合输出率等多项参数,在保证了非线性转换所需的高峰值功率密度的同时,对泵浦光束进行了优化,提高了其空间均匀性并减小了发散角;同时,设计了抑制空间走离效应及逆转换的OPO结构,并结合高品质的ZGP晶体,使得该OPO系统工作在接近理想条件的状态。该OPO系统的设计很好地平衡了高峰值功率密度与逆转换和晶体损伤之间的矛盾,从而实现了高转换效率的突破。

      该研究中的大尺寸中红外非线性激光ZGP晶体,美国和欧盟一直对我国实施禁售和技术封锁,该研究突破了温梯波动产生晶体内应力、籽晶匹配方向Bridgman法直接生长等关键技术问题,并采用成份补偿热退火和辅以高能电子辐照方式,进一步降低了晶体的近红外残余光吸收。自主制备的ZGP晶体元件在晶体尺寸、光学一致性、稳定性、激光损伤阈值以及吸收系数(2微米波段吸收系数:<0.02/cm)等核心指标方面,达到了国外同类晶体的领先水平,为该研究工作提供了关键元件。

      该工作得到国家自然科学基金、中国工程物理研究院联合基金及中科院知识创新工程的支持。

      文章链接https://www.osapublishing.org/oe/abstract.cfm?uri=oe-25-4-3373

      1 高效率中红外ZGP参量激光器系统结构图及安光所自主生长的ZGP晶体

      2 中红外ZGP参量激光器输出能量及转换效率实验结果

       

       

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    • 根据中科院合肥研究院质量与安全目标管理的有关要求并结合我院实际,2月6日,医院举行了2017年度科室质量目标和安全目标管理责任书签订仪式。仪式上,王宏志院长代表医院分别与12个临床一线科室、7个医技药二线科室、8个职能科室和2个片区负责人签订了2017年度科室质量目标和安全目标管理责任书。

      为了强化管理、保证公平、健全院科二级负责制,让各科室有目标、有动力,共同为医院的建设和发展作贡献,2017年医院在对各业务科室质量目标管理考核指标优化调整的同时,首次对职能科室也建立了质量目标量化考核指标管理,让质量目标管理在我院实现全覆盖。对业务科室分别从学科建设、质控安全、业务运行、科研创新、经济管理等五大方面进行了质量目标责任合同式约定;职能管理科室重点是对2017年重点实施和重点推进工作等二个方面进行考核;片区质量目标责任主要突出结果导向。实施科室质量目标管理是2016年我院全面实施绩效分配体制改革的延续,是过程管理与目标管理的有机结合,也是年度科室评奖评优和绩效发放的依据。

      安全是保障我院建设发展事业能顺利进行的前提条件。签订安全目标管理责任书是医院与科室再次以书面的形式明确了2017年各科室的安全管理责任,安全管理实行“一岗双责、失职追责”;责任书要求全体管理干部牢固树立“安全就是生命、安全就是效益、安全更是责任”的意识,切不可存在侥幸心理,要时刻铭记“安全无小事、责任大于天”。




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