8月5日至6日，医学物理中心临床部中国科学院合肥肿瘤医院组织进行了2016年度新职工培训，来自全院24个科室的共76名新职工参加。医院院长王宏志，执行院长高世明等院领导出席了新职工培训开幕式，并亲自为学员们做培训报告。整个培训为期2天，分为院内讲座培训和户外拓展培训两部分。

院内讲座培训是为了帮助新进职工尽快了解医院的过去、现在和未来，同时系统学习医院的各项规章制度，以适应工作环境、准确定位角色。院长王宏志给大家带来《肿瘤医院建设背景及未来发展规划》报告，生动形象地描绘出一个国内知名研究型三级甲等肿瘤专科医院的美好愿景，他鼓励大家要坚持努力，做一个勤奋的“追梦人”。随后，执行院长高世明为大家解读了《肿瘤医院员工手册》；院长助理林源做《人事管理相关制度》培训；副院长夏莉做《医务管理核心制度》培训；护理部主任徐晓玫做《护理管理核心制度》培训；副院长史秀翠做《医疗质量控制管理和医院感染管理》培训；医院党支部书记、副院长曾萍做《医保管理相关制度》培训；医院法律顾问、安徽天瑞律师事务所郝淑红律师为大家做《医疗纠纷的防范与处理》培训；合肥政安防火教育培训中心曹永清教官给大家带来《消防安全培训》。

同时，为了增强新职工之间的了解与沟通，进一步营造“卓越、团队、凝聚、共赢”的团队文化氛围，医院联合合肥猎鹰拓展训练中心在紫蓬山培训中心开展了新职工户外拓展。参训的68名队员被随机分为4个团队，他们各自推选出队伍的队长和名称口号，“雄鹰队”、“奥运队”、“雷阵雨队”、“斧头帮”四支队伍因此产生。通过“开营破冰”、“挑战150”、“驿站传书”、“群龙取水”、“飞越大渡桥”等项目的比拼和挑战，训练每个团队成员的沟通、协作能力及团队意识，让大家在活动中培养与人沟通及发散思维的能力，在一个融洽的群策群力环境下发挥出最大的潜力，不断提升自我。

医院院长助理、综合办主任林源对本次新职工培训的圆满完成给予了充分肯定。她说道，今年是我院第一次把新职工培训的范围扩展到院外，虽然天气酷暑炎热，但训练师不遗余力的培训讲解和参训队员全身心的参与配合，不仅让他们彼此熟悉，增进了团队凝聚力，更是锻炼了队员们遇到困难解决问题的能力，收到了很好的效果。她希望大家能够在以后的工作中保持良好的精神面貌，为医院的建设发展做出自己的贡献。

合影